教育情怀像长在每位教育者的身上一样,或者说,教育情怀是每位教育者应有的教育灵魂,可以更进一步地说,教育情怀是检验每位教育者是否是真正教育者的唯一标准。
现实中,我们发现一个现象。如果,让大家二选一,一个是自己的教育专业能力强与弱,一个是自己有没有教育情怀。我们发现绝大多数教育者,说自己有教育情怀,教育专业能力可能不够强;鲜有教育者,说自己有教育专业能力强,认为自己缺少或没有教育情怀。
为什么会出现这种现象呢?这说明大家认识了教育情怀的价值,并认可教育情怀是检验每位教育者是否是真正教育者的唯一标准。
现实中,我们又发现一个现象。大家一面强调自己是有教育情怀,可能在教育专业能力方面有所欠缺,但在具体教育教学研究或实践中,往往出现好多与教育情怀不符合现象与行为,如:为了所谓的教育教学业绩,研究者为了研究成果,实践者为了教育教学效果,不惜牺牲教育规律,甚至连教育常识都不予遵守等现象。
为什么会出现这种现象呢?这说明大家认识了教育情怀的价值,但是面对教育的功利和现实,更多的教育人选择了当下现实和功利。
“教育情怀”有时如似一顶帽子,一件衣服,一个框子,每位教育者,每次教育活动,每项教育改革,都可以冠以是有“教育情怀”。我们可以看到教育现实中,主持人的主持词,专家点评的人与事,教育者自身自我评价,都在说“这所学校”“这次活动”“这位教育人”是有教育情怀。但是,是不是真的有教育情怀,只有让“良知”来评判。而“良知”,又是什么呢?
回过头说,什么才是可以用“有教育情怀”呢?为此,给教育情怀9条建议,或者说,给那些喜欢用“有教育情怀”形容的人与事的9条建议。
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建议一:“教育情怀”是有标准。
每个人都会说自己有教育情怀,就像每个人都会说自己做的事对得住自己良心与良知一样。现实中,我们很难说谁具不具有教育情怀,就像很难说某个人做的那件事是违背良心与良知的一样,因为,有些事在一时一事一场景中,是很难辨清,何况不同人对良心与良知又有不同认知。
教育情怀是有标准。比如说,我们要做真教育与真做教育,这是一个看似多么基础的要求,甚至于说,这根本就不是要求,就像人到了一定年龄,就会爬行、说话、行走一样正常,如果,连这个都做不到,这个人就可能出现某种问题甚至残疾,需要治疗。
可是,我们当下一些教育现象,连这个都可能没做到。比如,有多少教研、课题、论文、竞赛是真正解决了教育教学中实际问题,而不是以解决问题为“借口”,为了荣誉、为了职称、为了业绩、为任务而进行的研究;有多少学校能做到各门课程是一样对待,各类学生是一样重视,各样工作是一样地位,而不是选择性对待、重视,以此达到更有利于学校宣传,有利于获得资源,有利于相关人员。
但是,他们仍然说,自己是有教育情怀,殊不知,教育情怀是有标准,基础标准就是“真”,即真做教育与做真教育。
建议二:“教育情怀”不要成为“虚化而空洞”的“框子”。
关于教育情怀,可以进行概念化表达。我们可以从教育者对教育的认知来说,他们是否热爱、敬畏与坚守,他们是否超越职业的功利,有一种关乎理想与责任的精神追求;等等。
这样的表达,对教育情怀已是畅叙清晰,但又难以“呈现”的“事实”,由此一来,往往形成“虚化而空洞”的“框子”,只要是做了与教育相关的事,无论是真做教育,还是假做教育,都往“教育情怀”这个框子装,这就是人的“聪明”之处和“得意”之作呀。
其实,这样的情况,在教育领域已经不是新鲜事,我们的德育教育,如:爱国教育,思政教育,品行教育等方面,我们只是关注做了和怎么做,很难评价做的怎么样?于是,我们研发关于这方面的评价标准,结果发现也难以测评,这就给了我们一个疑问,也同样给了一个思路,那就是我们怎么理解德育教育和德育教育成效。
教育情怀最容易被人“利用”,成为“虚化而空洞”的“框子”,没有任何东西,只能被人随意用来充当门面和借口的“帽子”。
请慎用“教育情怀”,因为,弄不好会成为别人看破你的“窗口”,也是让你的表演,被人戳穿作秀与作假的可能。
建议三:“教育情怀”有知的层面。
“教育情怀”有知的层面,这一点,大家深信不疑。比如,我们每一位教育者对教育的价值,教育的本质,教育的目标,教育的理想等方面的表达。
教育情怀在“知”的层面,相对于“行”和“知行合一”的层面,比较容易让人接受。
教育情怀“知”的层面,也不是一蹴而就,受教育的研究影响,受社会经济发展影响,受政策管理影响,受科技发展影响,受地域条件与环境影响。比如,党和国家的教育方针,几经修改,就是因为教育受各方面因素影响。党和国家教育方针从原来“德、智、体”的三育,到“德、智、体、美”的四育,再到现在的“德、智、体、美、劳”的五育;等等。
建议四:“教育情怀”更有行的层面。
“教育情怀”被大家熟悉的,往往只在于他的“知”的层面,这就会导致教育情怀“虚化而空洞”的“框子”。“教育情怀”要从概念化表达,转化为以“做真教育”和“真做教育”的实际发生,就要让教育情怀在“行”的层面体现。
“教育情怀”在“行”的层面体现,是教育情怀的另一种呈现样态。比如,学校办学过程中,学校文化建设是以局部替代整体,是以理念替代常规,是以逻辑替代现场,是以书面替代行为,等等。学校文化既要有理念、制度、逻辑等文本化建设,也要有常规、行为、状态、评价、情绪、态度、变化等现场呈现。
“教育情怀”的“知”与“行”是一样的重要,且缺一不可,没有厚此薄彼。
建议五:“教育情怀”需要“知行合一”的验证。
要避免“教育情怀”成为“虚化而空洞”的“框子”“帽子”和“面子”,谁都可以把什么都往里装,都戴在头上,都贴在脸上。我们需要予以验证是否具有“教育情怀”,那就是“知行合一”。
我们经常会听到这么一句话,“他是真的有教育情怀”,说明,有好多人、好多事、好多场所的“教育情怀”,都是所谓的教育情怀。
为什么说“知行合一”是“教育情怀”的“炼丹炉”呢?
人的认知受多种因素影响,笔者曾说,“认知即世界,世界非认知”。这就是人与人、事与事、人与事、原因与结果、条件与标准等方面产生“差异”,最后形成了“矛盾”的主要原因。世界任何人,任何事,任何时空,“差异”都客观存在,但“矛盾”却不应该时时存在。如果说,形成“差异”的原因是认知;那么,形成“矛盾”的起点就是“知行不合一”,而不是“知”的问题,也不是“行”的问题。人存在“知”的差异,存在“行”的差异是客观,但并不会影响他们工作价值与目标的变形,只有“知行不合一”,才会导致他们工作价值与目标的变形,甚至是变味。教育情怀也是如此。
建议六:教育政策制定者的“教育情怀”如何呈现。
教育政策是教育发展的方向,是教育发展的保障,是教育发展的标准与规范。可以说,现代教育如果没有教育政策,教育现状与发展真的说不清楚,会出现什么问题,至少是缺乏标准、规范、保障。
从我们国家来说,教育政策的作用是“方向性”“价值性”“目标性”“规范性”“保障性”,没有任何教育因素对教育作用能与教育政策相媲美,甚至于,都是教育政策的下位因素。
基于教育政策的作用,教育政策的研制者的“教育情怀”,更为突出与重要。他们的教育情怀体现在教育政策的科学性,体现在教育政策的可行性,体现在教育政策的指引性,体现在教育政策的帮助性等方面。最怕的教育政策是脱离教育现状,难以落地,简单的说,看似很好,但就是做不了,这样的教育政策研制者,可以说,他们的“教育情怀”是值得商榷。
建议七:教育治理者的“教育情怀”如何呈现。
大家谈论教育最多的是教育实践者中的一线教育教学人员,认为他们是影响教育教学发展的关键人物,比如说,有这么一句教育宣传语,“教师强,则教育强”。这句话没有任何问题,但没有深挖到问题的原点,比如说,教师如何强的问题。
我是否可以套用上面那句“教师强,则教育强”,这句教育宣传语,说“教育治理强,则教师强”,或者说,“教育治理者强,则教师强”。如果,这样的拓展是有价值的和逻辑的;那么,教育治理者和教育治理作用,并不会低于一线教育教学人员。
教育治理者的“教育情怀”体现在构建教育生态的优劣,构建教育生态优,教育治理者则有教育情怀;构建教育生态劣,教育治理者则没有教育情怀。
建议八:教育研究者的“教育情怀”如何呈现。
无论是教育理论研究者,还是教育实践研究者,其工作价值是不言而喻,他们从教育是什么与为什么的本质进行研究,到教育做什么与怎么做的思考,再到教育做得如何与如何优化的再研究,为教育教学提供科学的支撑。
教育研究者的教育情怀在其研究的价值,研究的内容及方式,研究成果使用效果等方面予以呈现。
教育研究者研究的价值体现在“研究为了什么”;教育研究者研究的内容与方式体现在“研究了什么与怎么研究”;教育研究者研究成果使用效果体现在“用在哪里,用的条件与用的效益”;等等。
建议九:教育实践者与传播者的“教育情怀”如何呈现。
教育实践有的范畴较广,本文用于一线教育教学工作和教育教学辅助工作的教育者。教育传播者包括通过各种方式,主动且有意识传播教育的教育传播者们,本文用于教育专业媒体人、教育自媒体人和对教育感兴趣的教育传播群体。
教育实践者的“教育情怀”体现在日常的教育教学实践行为中,比如,学生成长与个人利益有冲突时,大概率选择什么?自我认知与教育理论以及教育现实冲突时,大概率选择什么?在学生遇到问题和自我情绪与状态不佳时,大概率如何处理?面对这些教育常见问题,教育实践者日常的教育行为选择,就是他们教育情怀真实写照。
教育传播者“教育情怀”体现在日常的外传播的内容选择,以及表达的观点和情绪,比如,自己向外传播的内容是否真实与全部,是否有背景说明和结果的完整呈现,自己向外传播的内容是否有选择性的传播或刻意传播某一方面内容,自己对外表达的观点与情绪是否公平、理性、专业,是否夸大或回避某方面的内容,等等。
教育情怀一方面是教育工作者的“必备品格”,另一方面,教育情怀又是教育的“奢侈品”。但是,教育情怀是教育发展和教育工作者“基因式”的必备和必须。
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