众所周知,全国高校和公立医院将中止事业单位革新。这是否意味着庞大的中小学教职工的编制在不久的将来也会被取消呢?如果取消编制后你还会想做教师吗?

近年新入职的老师原则上早就不是“国家编制”,而是聘用制即“合同制”。“合同制”的普遍实行即宣告编制时代的终结。也就是说目前的国情是国编与合同制“双制”并存,所谓“一岗两制”,造成的后果是“同工不同酬”

对于欠发达地区来说,教师编制岗位对刚刚毕业的大学生没有吸引力。工作单一,信息闭塞,职业上没有发展的空间。而发达地区的教师编制岗位还是非常有吸引力的,家长对孩子的教育比较重视,教师的社会地位就比较高,收入也相对可观。

打破教师编制后,会引入竞争机制,慢慢的,水平高,高质量教学的老师,会拿到比过去高得多的工资,可能是几倍甚至十几倍,逐步会淘汰一些或者边缘化一些水平低,投诉多的教师,因为学校不再是吃大锅饭

其实不管怎么样,取消编制不会伤害到教师们的利益。实际上对教师们来说还是一种福音,没有编制的教师待遇跟编制教师完全一样,而且是是养老保险制度改革后,我们的退休待遇计算方式也是完全一样的。那么就没有人会有意见。没有拿职称名额限制,可以根据工作实绩提升工资,这是相当不错的
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