关于开展全市中小学教师队伍建设情况督导检查的通知

各县（市、区）人民政府办公室：

    为贯彻落实全省教师工作会议精神，进一步推动各县（市、区）政府切实加强中小学教师队伍建设，提高我市中小学教师队伍整体素质，根据《河南省人民政府教育督导委员会办公室关于开展全省中小学教师队伍建设情况督导检查的通知》（豫政教督办［2015］8号）要求，结合市政府教育督导委员会年度工作安排，将于近期对全市中小学教师队伍建设情况进行督导检查。现就有关事项通知下：

 一、督查内容

督导检查的主要内容有：教师各项待遇落实情况及政策经费保障情况、中小学教师队伍编制核定、人员配备及队伍管理情况，中小学教师和校长的培训、交流情况，中小学师德师风建设情况等五个方面（详见附件）。

    二、督查时间安排

1、自查阶段：5月30日前为县（市、区）自查时间。各县（市、区）政府组织教育、编办、人社、财政等相关部门，根据市督导检查内容认真开展自查并撰写自查报告。各县（市、区）自查报告于5月30日前报送市政府教育督导委员会办公室。
    2、市级督查阶段：7月份开展市级督导检查，原则上在每个县（市、区）的检查时间为1天。市政府教育督导委员会组织教育、财政、编办、审计等相关部门对各县（市、区）进行督导检查，人员另行通知。检查结束后下发督导检查工作通报，对教师工作发展和改革成效突出的县（市、区）和部门进行通报表彰，对政策落实不到位，履职不力，工作缺位的县（市、区）和部门给予通报批评，对在教师队伍建设工作中存在违纪、违法的责任部门和个人，移交相关部门落实处理。

    三、督导检查的方式

    本次督导检查主要采取听、看、查、访等方式进行。检查组每到一个县（市、区），首先听取政府关于加强教师队伍建设的全面介绍，然后通过查阅资料（政府近年来的相关文件、资料、会议记录，及有关部门提供的统计数据、花名册、图片资料、财政预决算表、工资表、拨款单等）、实地查看（实地随机抽查中小学、幼儿园和教师进修学校，与校长、教师等座谈）等形式，对县（市、区）加强教师队伍建设工作进行核实和验证，最后集中评议。在准确掌握情况的基础上，向县（市、区）政府反馈督查情况，提出整改意见。

四、督查要求

1、加强组织领导，确保督查工作取得实效。各县（市、区）政府要根据通知要求，切实加强领导，召集相关单位部署自查工作，制定工作方案，部门之间要相互配合，落实责任。

2、认真做好自查工作。各县（市、区）政府及相关部门要认真对照检查内容要点要求，梳理总结本县（市、区）2012年-2014年3个年度中小学教师队伍建设的主要做法和成效，在教师聘免、交流、经费、保障等方面要有分年度的具体数字。尤其要认真总结县（市、区）党委、政府在加强中小学教师队伍建设中的创新举措；县域内中小学教师队伍建设中的重难点问题以及今后的建议。

3、切实做好迎检工作。各县（市、区）要以本次专项督查为契机，坚持实事求是，讲真话、报实数，力戒弄虚作假，力戒走过场，做到既肯定成绩、总结经验，又正视问题、找出差距，针对存在的不足，积极创造条件，采取切实措施，尽快补缺补差，使专项督查成为推进本县（市、区）中小学师资队伍建设的契机和动力。

联 系 人：王燕捷    盛  运  

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附件：

1、周口市中小学教师队伍建设情况督导检查内容要点

2、教师情况统计表一、二、三

                        2015年5月5日