太康县中小学常规管理之教师管理细则

2015年01月11日 16:51:05 访问量：1997次

项目	主题权重	内容	检查办法及评分要求	分值
三教师与学生管理 110 分	教师管理 50 分	19、学校在编教师全员上岗，无缺岗、顶岗、私自流动现象，能履行请销假制度。实行教师在岗信息公示和网络视频点名制。教师学历达标率小学97%、初中81%以上。	无故缺岗1人扣5分，学历不达标酌情扣分。	5
		20、开展师德教育活动，廉洁从教。	有活动记录，有心得，不搞有偿家教。	5
		21、有健全的岗位责任制和相应的考评、奖惩措施，并定期考核。	查阅资料。每项2分。	5
		22、利用现代教学手段和远程教育设备服务教学。	查看教师远程教育学习笔记、课件及使用情况。	10
		23、有计划开展教师业务培训和继续教育。	查看培训计划、措施及落实情况。	5
		24、加强职业道德修养，不酒后上课、不在校园教室内抽烟、上课时不接打电话，不准讽刺挖苦体罚或变相体罚学生。	观察、座谈，发现一例扣5分。	10
		25、实行教师集体备课制度。	实地查看，查阅资料。	10

编辑：师亚军

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